La préparation et l’établissement des fiches de paie mensuelles de nos collaborateurs.
La gestion du temps de travail et des absences.
La communication avec les autorités et les organismes externes (tels que CCSS, CNS, ADEM, AAA…).
L’organisation des visites médicales ainsi que des formations de nos collaborateurs.
La gestion et l’administration des dossiers du personnel.
Ton profil :
Tu as terminé une formation commerciale ou tu as une expérience professionnelle équivalente dans le domaine de la gestion des salaires ou des ressources humaines.
Tu parles et écris le français et l’allemand. Le luxembourgeois et/ou le portugais sont un avantage.
Les relations collégiales et l’esprit d’équipe sont importants pour toi.
Tu as une méthode de travail autonome et responsable.
Une expérience professionnelle dans cette fonction ou dans une fonction similaire est un atout.
Des connaissances de base en matière de paie luxembourgeoise sont un atout.
Une expérience avec le programme Pay-in est un atout.
Nous t’offrons :
Un travail varié qui correspond à ton talent personnel, dans une entreprise en constante évolution.
La collaboration au sein d’une équipe dynamique, hautement qualifiée et fortement motivée.
Un contrat de travail à durée indéterminée dans une entreprise saine.
Des hiérarchies plates et des voies décisionnelles rapides.
La possibilité de concilier ton temps libre et ta vie privée avec ton travail.